Licença médica durante a gravidez após um aumento

Posso entrar em licença médica desde o primeiro dia de gravidez? Recentemente, recebi um grande aumento no contrato de trabalho e minha dúvida é quanto tempo eu tenho que trabalhar durante a gravidez em novas condições (com aumento de salário) para receber um salário maior nas licenças saúde e maternidade, e não como antes? Eu entendo que o empregador terá que pagar ZUZ mais alto por mim do que antes. Quanto tempo tenho para trabalhar? Estou no primeiro mês de gravidez e este mês também consegui um novo contrato com aumento. Depois de entrar em licença médica durante os primeiros 1,5 meses, meu empregador está me pagando em dinheiro, como no caso de licença médica, ou imediatamente ZUS?

Pode ser difícil para um médico captar o momento da gravidez de maneira burocrática e, ao mesmo tempo, indicar os motivos da licença médica. Também pode estar livre de erros. O atestado médico de incapacidade temporária para o trabalho por motivo de doença, conhecido como "atestado médico", só é emitido após exame médico direto. Na emissão do atestado médico a uma grávida em incapacidade temporária para o trabalho devido à gravidez, que dificultaria o trabalho no momento do diagnóstico, deve ser tida em consideração o estado de saúde da mulher, tendo em conta o tipo e as condições de trabalho.

Base jurídica: REGULAMENTO DO MINISTRO DO TRABALHO E DA POLÍTICA SOCIAL de 27 de julho de 1999 sobre as modalidades e procedimentos de emissão de atestados médicos, modelo de atestado médico e atestado médico emitido em resultado do controlo de médico credenciado da Instituição de Seguro Social (Diário Oficial de 2013, item 229) da Lei de 25 de junho de 1999 relativa às prestações pecuniárias da segurança social em caso de doença e maternidade (Diário Oficial da União de 2010, n.º 77, item 512, conforme alterado)

Lembre-se de que a resposta do nosso especialista é informativa e não substitui uma visita ao médico.

Perito jurídico independente especializado em questões médicas.