A partir de 1º de janeiro de 2012, todos os pais que desejam ajudar seu parceiro a cuidar de seu bebê durante a licença maternidade, podem tirar uma licença de duas semanas.
A licença pode ser usada por todos os pais cujo filho não tenha ainda 1 ano de idade. Sua duração é de 14 dias corridos. Inclui sábados, domingos e outros dias não úteis.
A licença não pode ser dividida em partes, por exemplo, você pode usar 7 dias de folga duas vezes. Não é mais quando os gêmeos nascem. Os pais que adotam uma criança também têm direito à licença, desde que sejam menores de 7 anos. No caso de uma criança cuja escolaridade obrigatória tenha sido adiada, a fronteira é deslocada até que a criança complete 10 anos.
Durante a licença, um homem goza de privilégios semelhantes aos de uma mulher em licença de maternidade, por exemplo, ela está legalmente protegida contra demissão. O pedido de licença-paternidade deve ser apresentado pelo menos 7 dias antes do seu início. A licença-paternidade está associada à possibilidade de receber o subsídio-maternidade.
Para poder se inscrever, você deve apresentar à ZUS:
- uma cópia resumida da certidão de nascimento da criança ou uma decisão do tribunal sobre sua adoção
- certificado do empregador sobre a concessão da licença paternidade do funcionário (o período de licença também deve ser especificado)
- uma declaração de que o subsídio de maternidade para o período da licença de paternidade ainda não foi sacado, por exemplo, por algum outro motivo
- certificado do contribuinte no formulário ZUS Z-3 (se o segurado for trabalhador).
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