As mulheres que lutam contra o câncer de mama e que desejam ser profissionalmente ativas costumam ser desencorajadas a retornar ao trabalho e a serem retiradas de projetos em andamento, ou até mesmo demitidas.Não tem que ser assim! As opções de tratamento modernas permitem que eles levem uma vida normal e trabalhem profissionalmente, mesmo durante a quimioterapia.
O tratamento do câncer de mama pode levar vários anos. Este período é significativamente estendido quando ocorrem recaídas. Para que uma mulher se recupere e mantenha a estabilidade emocional, ela deve levar uma vida normal durante esse período, incluindo a vida profissional. O doente que trabalha fica mais motivado e não pensa constantemente na doença. Infelizmente, muitos empregadores poloneses ainda veem mais perdas do que benefícios relacionados à manutenção de um funcionário com doença crônica.
- Sei pelos pacientes que, quando vão para o hospital, alguns empregadores nem exigem documentos para dar-lhes folga nesse período, mas também há muitos que percebem a doença como um grande problema - diz a Dra. Katarzyna Pogoda, oncologista clínica da do Centro de Oncologia de Varsóvia - Instituto de Maria Skłodowskiej-Curie. - Esta é uma área na qual vale a pena trabalhar em nossas condições polonesas e conscientizarmos de que uma paciente com câncer de mama pode ser uma funcionária completa. O mesmo de antes da doença.
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Quimioterapia em poucas palavras
Devido ao desenvolvimento dos métodos de tratamento, as mulheres que sofrem de câncer de mama, mesmo após uma recaída, não são condenadas a permanecer em casa ou no hospital por muito tempo. As opções de tratamento incluem tratamentos que o paciente pode conduzir sozinho em casa. A quimioterapia, a opção de tratamento mais comum, não está disponível apenas por via intravenosa. Em vez de visitas semanais ao hospital, a paciente recebe medicação, que ela engole e só precisa ser verificada de vez em quando. Uma consulta para os exames e medicamentos necessários é muito mais curta do que uma consulta para quimioterapia intravenosa. Às vezes, a própria terapia é administrada a cada três semanas, de modo que os pacientes, apesar de seu pior bem-estar, podem e são capazes de combinar o trabalho profissional com o tratamento.
- Isso é de grande importância para os pacientes, e a eficácia da quimioterapia oral é a mesma da terapia intravenosa - afirma o Dr. Weather.
Ela enfatiza que o paciente deve sempre ter a opção de escolher o método de tratamento. Alguns medicamentos são apenas intravenosos, outros intravenosos e comprimidos, outros apenas comprimidos. Ao escolher uma terapia, muitos fatores relacionados à saúde, expectativas e capacidades de um determinado paciente são levados em consideração.
$config[ads_text2] not found- A terapia deve ser sempre selecionada individualmente para uma pessoa específica e em consulta com ela - enfatiza Dr. Weather.
Pare de estigmatizar os doentes!
O método de tratamento pode, portanto, ter um impacto na manutenção do trabalho profissional, que é um aspecto muito importante da vida que ajuda na recuperação. O maior problema para os empregadores são os diagnósticos prolongados e, muitas vezes, longos períodos de tratamento para mulheres doentes. Quanto mais tempo um paciente espera por um diagnóstico e tratamento adequados, mais dura sua ausência do trabalho. Se a terapia aplicada requer visitas frequentes e longas ao hospital, o número de dias de folga aumenta.
- Não apenas as questões financeiras relacionadas aos feriados são importantes aqui. Outro problema é que o empregador não sabe quando o empregado voltará à empresa - afirma o advogado Dobrawa Biadun, especialista da Confederação Lewiatan. - Se somarmos a isso a questão da reabilitação e do alcance da saúde plena, às vezes o paciente fica quase um ano ou mais sem trabalhar. Na maioria das vezes, os empregadores procuram um substituto neste momento e, como resultado, a mulher doente é dispensada ao retornar.
Outro obstáculo são os colegas, que muitas vezes persuadem os enfermos a não irem trabalhar até que estejam totalmente recuperados. Acontece que mesmo que a paciente volte ao trabalho, o ambiente mostra a ela que ela não é um membro totalmente valioso da equipe.
- Sem dúvida, ainda estamos lidando com o fenômeno da estigmatização dos pacientes com câncer na Polônia - diz Dobrawa Biadun.
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Segundo o especialista da Confederação Lewiatan, essa situação pode ser alterada com a aceleração do diagnóstico e do tratamento. A recuperação e a força total seriam mais curtas, de modo que a situação seria mais simples para o empregado e para o empregador.
Uma sociedade mais consciente
De acordo com Dobrawa Biadun, ao longo dos anos, a consciência da sociedade polonesa sobre as doenças oncológicas mudou positivamente. As figuras públicas ajudam nisso, por exemplo, jornalistas doentes que são profissionalmente ativos o tempo todo. Eles mostram que o câncer não é contagioso e que você pode funcionar normalmente com ele.
- Hoje temos um nível de tratamento de doenças oncológicas tal que a maioria dos pacientes consegue se recuperar. São doenças crônicas, mas não fazem mais as pessoas ficarem em casa e desistirem da vida, do trabalho e dos relacionamentos. Como sociedade, estamos começando a ver que podemos conviver com essas doenças - enfatiza Biadun.
A atitude da sociedade também está mudando graças ao trabalho de fundações como a Amazonas. Campanhas como Is As Is - Eu Tenho Uma Escolha! Conscientizam os pacientes de que hoje eles têm a possibilidade de uma vida normal durante o tratamento, e aos médicos que o tema da parceria com o paciente e sua família é uma questão fundamental.
- É muito importante que o período de tratamento seja um período valioso na vida dos pacientes. Que eles possam aproveitar ao máximo esse tempo, sem abrir mão da participação em tudo o que dá sentido à nossa vida, que nos sentimos necessários e realizados tanto no campo privado quanto no social - afirma Krystyna Wechmann, presidente da Federação das Associações da Amazônia.
De acordo com o especialista, Dr. Mikołaj Rylski, especialista em direito do trabalhoUma pessoa que não pode trabalhar devido ao câncer, incluindo procedimentos e operações relacionadas, tem vários direitos sociais. No entanto, a grande maioria deles depende do facto de o doente estar ou não coberto pelo seguro social (ZUS), nomeadamente seguro de doença e invalidez, e por vezes também do facto de a base de trabalho ser uma relação de trabalho.
$config[ads_text4] not foundSe as condições acima forem atendidas, o paciente tem direito a:
- remuneração pelo período de incapacidade para o trabalho por motivo de doença (até 33 dias em um determinado ano civil e até 14 dias após os 50 anos)
- após este período, o direito ao auxílio-doença do ZUS, que, junto com o auxílio-doença, pode ser cobrado por 182 dias
- Se, após esse prazo, o empregado ainda não puder trabalhar, mas seu tratamento e reabilitação prometem recuperar essa capacidade, ele pode solicitar um benefício de reabilitação à ZUS. Esse benefício é concedido pelo período necessário para restaurar a capacidade de trabalho, mas não superior a 12 meses
- além dos benefícios acima, é possível obter uma pensão por invalidez ou uma pensão social; em casos especiais, essa pensão pode ser cobrada quando o doente exerce uma atividade profissional.
