É mais fácil controlar um trabalhador remoto? Confira

Muitas empresas temiam o home office - afinal, esse funcionário é menos eficaz! Como verificar? Você pode checar? Bem, acontece que o escritório em casa funciona muito bem.

Mesmo antes de a pandemia de coronavírus se alastrar para sempre, alguns, embora pudessem, não funcionavam remotamente. Razão? Muitos gerentes temiam que uma trabalhadora doméstica trabalharia tão "bem" quanto no trabalho.

No entanto, esse risco pode ser minimizado. Quão?

Horário de trabalho especificado

Havendo dúvidas quanto às funções desempenhadas, é necessário estabelecer a jornada de trabalho e o âmbito das funções a partir das quais o trabalhador pode ser contabilizado. O tempo gasto em frente ao computador também pode ser contabilizado - tudo o que você precisa fazer é usar um software especial e saberá quando o funcionário efetuou login e logout. Curiosamente, mas também um pouco assustador, existe um software disponível que permite monitorar seu computador em tempo real - gravando atividades nele.

A questão é: vale a pena controlar excessivamente?

O controle é compreensível, mas o controle acima da média pode ser desmotivador. Também não deve ser mais rigoroso do que o usado na empresa.

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A supervisão excessiva pode ser percebida pelos funcionários como falta de confiança, formalismo desnecessário ou mesmo um sistema opressor que causa estresse adicional.

Importante - o monitoramento deve ser relatado!

Monitorar o computador particular de um funcionário também pode ter consequências legais - em primeiro lugar, o funcionário deve estar ciente dessa opção. Também deve ser registrado em documentos onde conste a assinatura do funcionário. Verificar e-mails comerciais ou particulares sem o conhecimento dos funcionários é inaceitável.

Escritório em casa não é tão ruim?

Muito depende das especificações do trabalho, mas na era da pandemia do coronavírus, muitos empregadores mudaram o modo de trabalho e permitiram que seus funcionários trabalhassem remotamente. Já existem vozes de que eles podem permanecer nesse trabalho. Os trabalhadores a domicílio são eficientes e muitas vezes mais felizes, e as empresas podem economizar no aluguel de escritórios.