Os trabalhadores franceses têm o direito de ignorar e-mails de trabalho fora do horário comercial.
- A partir de 1º de janeiro de 2017, as empresas francesas devem garantir a seus funcionários o direito de desconectar-se da tecnologia finalizada para combater a prática moderna de verificar compulsivamente os e-mails. Essa medida quer evitar o desgaste do emprego e neutralizar o impacto negativo que ela causa na saúde .
O uso excessivo de dispositivos digitais tem sido responsabilizado por vários problemas de saúde, da exaustão a distúrbios do sono, além de conflitos nas relações pessoais. Dessa forma, as autoridades francesas estabeleceram que as empresas com mais de 50 trabalhadores devem apoiar a regra de ignorar smartphones fora do horário comercial, ou seja, os funcionários não precisam verificar o correio noturno, tarde da noite. semana ou durante as férias .
A medida busca combater a cultura do trabalho de "estar sempre disponível", que, além de problemas de saúde, gera incerteza entre os funcionários, pois não sabem ao certo quando podem se desconectar. Essa disposição é uma adição às adotadas pelo Japão e pela Alemanha, países que já possuem medidas para garantir um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal .
Marcos Mesa Sam Wordley
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- A partir de 1º de janeiro de 2017, as empresas francesas devem garantir a seus funcionários o direito de desconectar-se da tecnologia finalizada para combater a prática moderna de verificar compulsivamente os e-mails. Essa medida quer evitar o desgaste do emprego e neutralizar o impacto negativo que ela causa na saúde .
O uso excessivo de dispositivos digitais tem sido responsabilizado por vários problemas de saúde, da exaustão a distúrbios do sono, além de conflitos nas relações pessoais. Dessa forma, as autoridades francesas estabeleceram que as empresas com mais de 50 trabalhadores devem apoiar a regra de ignorar smartphones fora do horário comercial, ou seja, os funcionários não precisam verificar o correio noturno, tarde da noite. semana ou durante as férias .
A medida busca combater a cultura do trabalho de "estar sempre disponível", que, além de problemas de saúde, gera incerteza entre os funcionários, pois não sabem ao certo quando podem se desconectar. Essa disposição é uma adição às adotadas pelo Japão e pela Alemanha, países que já possuem medidas para garantir um melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal .
Marcos Mesa Sam Wordley
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