Eles ainda vão trabalhar no exterior? Os jovens querem aprender nesta profissão? Quão grandes são as faltas? As deficiências estão crescendo? O que fazer para reduzi-los? As perguntas são respondidas por Zofia Małas - presidente do Conselho Supremo de Enfermeiras e Parteiras.
- Quantas pessoas temos na Polônia trabalhando como enfermeiras e parteiras? Vários dados podem ser encontrados em publicações na imprensa, muitas vezes significativamente diferentes uns dos outros.
O autogoverno da enfermagem, como qualquer autogoverno profissional, mantém seu próprio cadastro de pessoas que trabalham nesta profissão. De acordo com o Registro Central de Enfermeiros e Parteiras, existem aproximadamente 335.000 pessoas nesta profissão na Polônia. No entanto, na verdade, na Polônia, temos cerca de 260.000 enfermeiras e parteiras trabalhando. Assim, o registro inclui mais de 65.000 enfermeiras e parteiras desempregadas.
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- De onde vêm as diferenças entre os dados do Registro e o estado real?
O registro inclui todas as pessoas que obtiveram qualificações para a profissão e começaram a trabalhar. No entanto, algumas enfermeiras e parteiras que estão se aposentando não cancelam o registro, embora devam cumprir esta obrigação. Muitas vezes, são guiados pelo fato de que, embora deixem de exercer a profissão em tempo integral, desejam manter o direito ao exercício, para não fechar a possibilidade de ganhar um dinheiro extra na aposentadoria.
- Os números do Cadastro Central são exagerados em relação à situação real.
Os dados disponíveis para a Câmara Suprema de Enfermeiras e Parteiras são confiáveis. Em 2018, realizamos uma pesquisa conjunta com o Escritório Central de Estatística, que verificou cada pessoa nos cadastros ZUS pelo seu número PESEL. O Escritório Central de Estatística avaliou o CRPiP como uma fonte de alto grau de utilidade e precisão para a realização de tais análises.
- O número de enfermeiras trabalhando na Polônia está diminuindo?
Simplesmente não está diminuindo! Em 2015, quando iniciei meu mandato como Presidente do NRPiP, havia aproximadamente 30.000 enfermeiras e parteiras trabalhando com até 40 anos de idade no sistema. E agora existem 44.000 deles. Isso mostra uma tendência clara de aumento.
$config[ads_text2] not found- Há cada vez mais enfermeiros na faixa etária mais jovem e, ao mesmo tempo, o número total de funcionários nesta profissão não está diminuindo.
Mas isso não atende às necessidades, pois a sociedade está envelhecendo e o número de pacientes em clínicas e hospitais está aumentando. Portanto, com o número de enfermeiros diminuindo, a demanda aumenta, ou seja, a escassez de empregos está aumentando.
- Qual é a dimensão da falta de pessoal de enfermagem na Polónia?
Muito grande, até alarmante. Até 72 por cento dos hospitais poloneses relatam a necessidade de pessoal de enfermagem e parteira!
Mas estamos ainda mais preocupados com a alta e crescente média de idade a cada ano: a enfermeira polonesa média tem 52 anos e a parteira tem 50. Esta é a razão da chamada lacuna de gerações em nossa profissão. Durante anos, o Conselho Supremo de Enfermeiros e Parteiras tem relatado às instituições relevantes o perigo desse aumento da lacuna e as consequências sociais negativas a ela associadas.
- As enfermeiras ainda migram em massa para empregos mais bem pagos?
Bem não! A tendência mudou. Cada vez menos enfermeiras estão saindo e algumas até voltam.
Nossos próprios dados estatísticos nos permitem monitorar esse fenômeno. Para trabalhar fora da Polónia, nos países da União Europeia, o chamado certificado de habilitações literárias, emitido pelo conselho distrital de enfermeiras e parteiras a pedido do interessado. Até 2015, emitíamos 1.300-1500 desses certificados anualmente. Desde então, seu número vem diminuindo sistematicamente. Em 2017, eram pouco mais de 600 deles, enquanto no ano passado eram apenas 488.
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Curiosamente, também recebemos muitas perguntas sobre salários e condições de trabalho na Polônia de enfermeiras polonesas que trabalham em sua profissão na Escandinávia, Grã-Bretanha e outros países, e estão pensando em retornar à sua terra natal. Eles tomam essas decisões com cada vez mais frequência, e a melhoria dos salários das enfermeiras e parteiras é de grande importância aqui.
- Os jovens escolhem esta profissão de boa vontade?
Nos últimos anos, o interesse em estudar enfermagem aumentou significativamente. Este é um desenvolvimento muito positivo.
Os jovens observam a situação do mercado de trabalho, veem também a melhoria dos salários das enfermeiras e parteiras, daí tiram conclusões práticas.
Recentemente, participei do chamado Fazer striping, ou seja, entregar um boné de enfermagem aos alunos do primeiro ano de enfermagem e obstetrícia. Havia até trezentos deles, e lembro que há apenas alguns anos cerca de 190 pessoas começaram seus estudos. Estamos satisfeitos com o número crescente de pessoas dispostas a estudar e trabalhar em nossas belas e necessárias profissões. Se isso for seguido por um rápido aumento no número de vagas nesses cursos, a escassez diminuirá gradualmente. Claro, será adiado pelo menos três anos, porque é o tempo que leva para educar uma enfermeira e parteira licenciadas.
- As universidades devem reagir e aceitar mais candidatos para estudos.
A previsão elaborada pelo NRPiP mostra que temos muito poucos graduados em enfermagem e obstetrícia. Se continuarmos a educá-los como antes, não evitaremos o fenômeno do aumento da idade média dos representantes de nossa profissão.
- Se não houver nenhum avanço e um grande número de vagas para estudos de enfermagem, a enfermeira média será de 60 e a parteira de 55 em 2030.
E a escassez em hospitais e clínicas crescerá para tamanhos dramáticos.
$config[ads_text4] not found- Então, qual deve ser o aumento no número de estudantes de enfermagem?
As matrículas de enfermagem devem ser pelo menos duplicadas.
Para inibir o aumento da idade média, teríamos que aumentar o número de matrículas para 8.000 pessoas por ano (com as atuais 5.5.000 iniciando esses estudos a cada ano). Isso significa um aumento de 60% nos diplomas de enfermagem!
No entanto, para melhorar o número de enfermeiros por 1000 habitantes da população polaca de 5,2 e atingir a média europeia de 9,4 enfermeiros por 1000 habitantes, teríamos de aumentar o número de licenciados para 13-14 mil por ano. Isso é mais de 2,5 vezes mais do que atualmente entra no mercado a cada ano.
- As universidades estão respondendo às crescentes necessidades do mercado?
Sim definitivamente. O número de universidades com faculdades de enfermagem e obstetrícia está crescendo clara e sistematicamente. Em 2005, havia 74 deles na Polônia, agora são 101. Isso é um aumento de quase 50 por cento em 14 anos! Muitos novos pedidos de permissão para abrir este campo de estudo aguardam aprovação do Ministério da Saúde.
- Atualmente, existe um programa da UE para a formação de enfermeiras e parteiras, ao abrigo do qual o aluno recebe uma bolsa de estudos bastante elevada e a universidade recebe financiamento para os seus estudos.
Todos os fundos alocados à Polônia pela União Europeia já foram alocados e não satisfizeram todas as universidades que desejam formar enfermeiras.
Hoje, os jovens estão muito interessados em conseguir as profissões de enfermeiras e parteiras, mas é difícil prever por quanto tempo essa tendência favorável se manterá. É por isso que é necessário agir de forma imediata e decisiva para fazer uma ponte eficaz entre as gerações. Vemos também a necessidade, mesmo a necessidade, de promover socialmente nossas profissões como nobres, necessárias e que tragam muita satisfação.
- Que argumentos você convenceria os jovens a estudar enfermagem e obstetrícia?
Uma boa RP é necessária para promover nossa profissão. Aqui estão meus argumentos.
- A graduação em enfermagem proporciona segurança no emprego e um emprego estável em face da crescente escassez neste mercado.
- Não há medo de demissão ou perda de emprego, porque a demanda por enfermeiras e parteiras na Polônia não será satisfeita por muito tempo.
- Os salários em nosso setor melhoraram significativamente recentemente e continuarão a crescer. A melhora é tão perceptível que induz os enfermeiros a começarem a exercer sua profissão erudita e até mesmo a retornar da emigração.
- Os estabelecimentos de saúde aguardam os licenciados que podem até escolher entre as ofertas, principalmente nas grandes cidades.
- Escolher trabalhar como enfermeira ou parteira garante que você faça o importante trabalho de que precisa e, em uma sociedade em envelhecimento, as enfermeiras serão cada vez mais apreciadas e respeitadas.
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