Pensão por doença: a quem é devida e quanto é?

A pensão por doença é um termo coloquial para um benefício ZUS, cujo nome completo é uma pensão por incapacidade de trabalhar. Quem é devido? A pensão por doença é concedida às pessoas que não podem trabalhar devido a problemas de saúde. Quem é a pessoa que não pode trabalhar e que condições devem ser satisfeitas para obter uma pensão de doença? Qual é o valor do benefício?

Índice:

1. Pensão por doença: a quem tem direito?
2. Pensão por doença: condições para receber
3. Pensão por doença: aplicação
4. Pensão por doença: quanto é?

A pensão por doença, ou seja, pensão por invalidez, é paga pela Instituição de Seguro Social. No entanto, nem todos podem tirar vantagem disso. A condição para sua concessão é a declaração de incapacidade total ou parcial para o trabalho, portanto, é um benefício pago apenas às pessoas que perderam a capacidade para o exercício. Uma das condições para receber uma pensão de doença é o seguro social, ou seja, o pagamento regular das contribuições para a segurança social.

Pensão por doença: a quem tem direito?

Os regulamentos definem com bastante precisão quem pode receber uma pensão por invalidez. Simplificando, essas são pessoas que não conseguem ter um emprego remunerado devido a problemas de saúde. A perda de oportunidade de emprego pode ser total ou parcial.

• Pode-se considerar a incapacidade total para o trabalho quando o doente não puder assumir nenhum trabalho e não prometer capacidade para o trabalho após a reciclagem.
• Referimo-nos a incapacidade parcial para o trabalho quando o doente deixa de poder exercer o trabalho de acordo com as suas qualificações.

É importante saber que a incapacidade para o trabalho é comprovada por comissão especial criada pela Instituição de Seguro Social. Pode solicitá-lo por um período não superior a cinco anos, a menos que, de acordo com o conhecimento médico, não haja chance de o paciente recuperar a forma física antes desse período, e portanto - a capacidade de começar a trabalhar.

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Pensão por doença: condições para receber

Para receber uma pensão por invalidez, várias condições devem ser satisfeitas simultaneamente: ser reconhecida como incapaz para o trabalho e ter um determinado período de seguro social, tanto contributivo como não contributivo. Os regulamentos também afirmam isso com bastante precisão. Segundo eles, o período de seguro, tanto contributivo quanto não contributivo, deve ser respectivamente:

• 1 ano - em caso de incapacidade para o trabalho antes dos 20 anos.
• 2 anos - em caso de incapacidade para o trabalho entre os 20 e os 22 anos.
• 3 anos - em caso de incapacidade para o trabalho, 22 e 25 anos.
• 4 anos - em caso de incapacidade para o trabalho entre 25 e 30 anos.
• 5 anos - se a incapacidade para o trabalho ocorreu após os 30 anos. Além disso, é necessário que este período se enquadre nos últimos dez anos anteriores à apresentação do pedido de pensão. No entanto, esta regra não se aplica se o requerente estiver completamente incapacitado para o trabalho e puder provar 25 anos contributivos (sexo feminino) ou 30 anos contributivos (sexo masculino).

Em casos excepcionais, essa pensão pode ser concedida a pessoas que não tenham o período de seguro exigido - este é o caso se eles começaram a trabalhar antes dos 18 anos ou dentro de seis meses após se formarem na escola ou estudos e estavam segurados por todo o período desde o início do trabalho até o momento de incapacidade para o trabalho.

Quem pode perder a pensão por doença?

Vale a pena saber que o direito à pensão por invalidez fica suspenso se o aposentado obtiver mais de 130% da renda em três meses. Salário médio mensal (a partir de 1 de março de 2019 é PLN 6322,90 brutos, mas estes valores variam de tempos a tempos, pelo que vale a pena consultá-los no site do Gabinete Central de Estatística).

Se a renda for superior a 70%. salário médio mensal (a partir de 1º de março o montante igual a 70% do salário médio mensal é de PLN 3.404,70), mas não será superior a 130%. deste valor, o benefício será reduzido e um cálculo detalhado será feito por um funcionário da ZUS.

O montante máximo pelo qual o benefício pode ser reduzido é PLN 599,04 para uma pensão de invalidez e PLN 449,31 para uma pensão de invalidez parcial (dados de março de 2019).

As pensões de invalidez por incapacidade para o trabalho não serão concedidas a uma pessoa que tenha um direito estabelecido a uma pensão de reforma do Fundo de Seguro Social ou que reúna as condições para uma pensão universal ou uma pensão de velhice inferior à idade de reforma geral - por exemplo, professores ou mineiros.

Pensão por doença: aplicação

O pedido de pensão por invalidez é apresentado pessoalmente em uma agência ZUS - um modelo de pedido de pensão por invalidez pode ser encontrado no site do ZUS (formulário ZUS Rp-1R) - basta fazer o download, imprimir e preencher. Vários documentos devem ser anexados a ele:

• questionário sobre períodos contributivos e não contributivos (formulário ZUS Rp-6)
• documentos que certificam os períodos de seguro contributivo e não contributivo - estes são certificados de emprego, cartões de seguro, certificados de uma universidade no curso de estudos, etc.
• certificado de remuneração emitido pelo empregador
• certificado de saúde emitido pelo médico assistente (emitido no máximo um mês antes da data de apresentação do pedido de pensão por doença) - formulário ZUS N-9,
• documentação médica (por exemplo, resultados de testes, cartão de tratamento hospitalar, etc.), que pode ser importante ao tomar uma decisão por um médico certificado pela ZUS sobre a capacidade ou incapacidade de trabalhar,
• inquérito - o chamadoentrevista de emprego - preenchida pelo contribuinte (empregador) - formulário ZUS N-10.

Pensão por doença: quanto é?

O montante da pensão de doença depende do facto de se tratar de uma pensão por incapacidade total para o trabalho ou de uma pensão por incapacidade parcial para o trabalho.

O ZUS calcula o valor da pensão por doença por incapacidade total para o trabalho de uma forma bastante complicada, acrescentando:

• 24 por cento o valor base (que é 100% do salário médio sem contribuições - é determinado todos os anos, e a partir de 1º de março de 2019 é PLN 4003,88),
• 1,3 por cento cada sua base de cálculo para cada ano de períodos contributivos (levando em consideração meses inteiros)
• 0,7 por cento cada a base de avaliação para cada ano de períodos não contributivos
• 0,7 por cento cada a base de cálculo de cada ano que faltar aos 25 anos completos de seguro, contados da data de apresentação do pedido até à data em que o titular da reforma atingia a idade de reforma (o denominado período hipotético).

A pensão por incapacidade parcial para o trabalho é inferior e ascende a 75%. pensões por incapacidade total para o trabalho. Se o requerente também for incapaz de ter uma existência independente (o que, no entanto, deve ser determinado por um médico da ZUS), tem direito a um suplemento de enfermagem, cujo montante é atualmente de 222,01 PLN.

A partir de 1º de março de 2019, o valor da pensão por invalidez mais baixa é o seguinte:

• - PLN 1100 por mês - uma pensão para pessoas completamente impossibilitadas de trabalhar
• - PLN 1.320 por mês - pensão de invalidez para pessoas completamente incapazes para o trabalho em consequência de acidente ou doença profissional
• - PLN 825 por mês - pensão por invalidez para pessoas parcialmente incapazes de trabalhar
• - 990 PLN mensais - pensão de invalidez para pessoas parcialmente incapazes para o trabalho por acidente ou doença profissional.

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