A pensão militar é concedida ao militar profissional e funciona em duas versões, dependendo do momento do início do serviço. Quais são as diferenças e quanto custa a pensão militar?
As mudanças nas pensões militares foram introduzidas há alguns anos. Eles dividiram os soldados em dois grupos de acordo com a data de entrada no serviço. Os militares que foram contratados após 31 de dezembro de 2012 receberam o chamado nova aposentadoria. O restante, ou seja, soldados contratados antes de 1º de janeiro de 2013, têm direito aos chamados velha aposentadoria. Como os dois benefícios são diferentes?
Velha aposentadoria militar
A antiga pensão de aposentadoria é um benefício a que o soldado tem direito após 15 anos de serviço. O valor da pensão por velhice é de 40%. Último salário. Para cada ano adicional de serviço, um soldado recebe 2,6%. com base na avaliação da pensão.
Leia também: Idade da reforma na Polónia, na Europa e no mundo Pensão de reforma: o que é e quem tem direito a ela?
A pensão também aumenta em 2%. Para cada ano de serviço em uma situação em que a pessoa que o usa serviu:
- na pilotagem de aeronaves supersônicas,
- em submarinos,
- como mergulhadores,
- em unidades responsáveis pelo combate ao terrorismo,
- em unidades de engenheiros,
- em serviços especiais,
- na frente em tempo de guerra ou em uma zona de guerra.
A pensão após 15 anos de serviço também está disponível para militares contratados após 01 de janeiro de 2013, que, no entanto, anteriormente exerceram o serviço candidato, após o que se transferiram para o serviço profissional ou trabalharam anteriormente em serviços uniformizados (polícia, UOP, ABW AW, etc.)
Nova aposentadoria militar
A nova pensão militar se aplica a pessoas que trabalharam no serviço militar após 31 de dezembro de 2012. Só está disponível para os militares após 25 anos de serviço, que tenham atingido os 55 anos de idade.
A nova pensão é de 60 por cento. valor do último vencimento, há também abonos adicionais - os mesmos da pensão antiga. O valor máximo da pensão por velhice pode ser 75%. salário.
Vale a pena saber que estão em curso conversações para a introdução de alterações na regulamentação aplicável. Um deles é o levantamento das restrições de idade - as alterações seriam aplicáveis a partir de julho de 2019.
Sobre o autor
Leia mais artigos deste autor